Erilaisuuden johtaminen, osa 3

Osa 3: Miten esimies voi edistää monimuotoisuutta ja sen hyödyntämistä työyhteisössä? Miten monimuotoisuutta johdetaan tuloksellisesti?

Tämän aamukahvitilaisuuden aikana pääset pohtimaan esimiehen roolin tärkeyttä moniäänisyyden, tasa-arvon ja ajattelutapojen edistäjänä.

Keskustelemme asiantuntijamme, johdon valmentajan ja kansainvälisissä organisaatioissa työskennelleen Annukka Väisäsen kanssa seuraavista aiheista:

-Miten esimies itse saa otettua ensiaskeleet kohti monimuotoisuutta?
-Tuloksekas esimiestyö erilaisuuden johtamisessa
-Millaisia käytännön keinoja esimiehillä on monimuotoisuuden lisäämiseksi?


ASIANTUNTIJAT:
Annukka Väisänen
Marjo Huhtala & Sanna Puhakka, Urbaania kasvua Vantaa -hanke