Tapahtumakalenteri

Erilaisuuden johtaminen, osa 1

OSA 1: MIKSI REKRYTOIDA ERILAISUUTTA?

Miksi erilaisuuden rekrytoiminen on menestyksen avain muuttuvassa yhteiskunnassa? Miten tunnistat erilaisuutta? Millaisia keinoja on erilaisuuden rekrytoimiseen?

HYÖDYT / SISÄLTÖ:

Tämän aamukahvitilaisuuden aikana pääset pohtimaan, miten voit parhaalla mahdollisella tavalla rekrytoida erilaista osaamista. Keskustelemme asiantuntijan kanssa seuraavista aiheista:

- Työvoiman saatavuus nyt ja tulevaisuudessa
- Sosiaalinen rekrytointi ja työnantajien yhteiskunnallinen vastuu
- Tuottavuuden parantuminen t&k ja innovaatiopainotteisissa yrityksissä
- Monipuolisen osaamisen varmistaminen työyhteisöön, työryhmiin ja johtoryhmiin

ASIANTUNTIJAVIERAS:

Nina Meincke, johtaja, Keskitetyt HR-palvelut ja D&I, SOK, S-ryhmän henkilöstötyö, Monimuotoisen, tasa-arvoisen ja syrjimättömän työelämän puolestapuhuja, joka innostuu uudistumisesta ja uudistamisesta.

HAASTATTELIJAT:

Marjo Huhtala, kouluttaja, Urbaania kasvua Vantaa -hanke
Sanna Puhakka, lehtori, Urbaania kasvua Vantaa -hanke



AIKA 28.5.2020 9:00 - 9:30
PAIKKA Zoom-verkkoalusta (linkki lähetetään ilmottautuneille ennen tilaisuutta)
VIIMEINEN ILMOITTAUTUMISPÄIVÄMÄÄRÄ 26.5.2020
TILAISUUDEN TYYPPI Tilaisuus
TILAISUUTEEN EI VOI ENÄÄ ILMOITTAUTUA! Viimeinen ilmoittautumispvm oli 26.05.2020.



 
Yhteystiedot:

Johanna Lönnqvist
Projektisuunnittelija l Project Coordinator
Urbaania kasvua - GSIP Vantaa

Metropolia Ammattikorkeakoulu
Leiritie 1, 01600 Vantaa
PL 4071, 00079 Metropolia
+358 50 5352 177
johanna.lonnqvist@metropolia.fi

https://urbaaniakasvua.fi/
https://www.uia-initiative.eu/en/uia-cities/vantaa

Twitter: @urbaaniakasvua
LinkedIn: Urbaania kasvua Vantaa -hanke